入社動機は何ですか？

学生時代、ファストフード店でアルバイトをしていたのですが、ある時マニュアルが紙からタブレットに切り替わって、「全然使いやすくない！」って思ったんです（笑）。現場で働く人の声が意思決定をする方々に届きにくいことを体感したことで、「現場と意思決定者間の溝を埋めて、みんなが働きやすい環境を作る仕事」がしたいと思うようになりました。 そうして辿り着いた答えが、“コンサルタント”でした。 最初は大手志向でしたが、どこもピンと来なかった中で出会ったのがノースサンド。面接というよりも、楽しく会話しているような感覚で、「あ、この人たちと一緒に働きたい」と自然に思えました。

入社してみてどうでしたか？

いい意味でギャップがなかったです。面接の時に感じた“人の良さ”が、そのまま仕事にも表れていると感じています。実際の仕事は、目の前のお客様の課題に一緒に向き合っていく毎日です。コンサルといっても、単なる分析や提案だけじゃなく、「一緒に動く」というのがノースサンドらしいなと思っています。

ノースサンドにはどんな人が合っていると思いますか？

「自分より、誰かのために動ける人」ですかね。チームで動くことが多い仕事なので、自分の役割を全うするだけじゃなく、周りを見て動けるかどうかがすごく大事だと思います。それが結果的にお客様への価値にもつながる。ノースサンドが大切にしている“8Rules”も、そういう人のための指針だと思っています。

キャリアパスについて教えてください。

今は1人で新しいお客様の現場を担当しています。これまでノースサンドとして支援歴がなかった企業なので、まずはしっかり成果を出すこと。そして、デリバリーの質を高めて、信頼を積み重ねて、ゆくゆくはチームとして現場を広げられるようになりたいです。これまでの延長線で、今後もみんなを引っ張っていけるような存在でいたい。挑戦と成長を楽しみながら、一歩ずつ進んでいきます。

働くうえで大切にしていることは？

正直、自分ひとりじゃ何もできないと思っています。だからこそ、「助けてもらっている」という感覚を忘れずにいたいんです。今の自分があるのは、周りのメンバーのおかげ。その人たちがいないと現場は成り立たないし、一緒に働いているからこそ前に進めている。だからこそ、メンバー一人ひとりとの関係性を大切にして、信頼関係を築くことを一番意識しています。