株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表取締役会長：小笹 芳央、証券コード：2170、以下リンクアンドモチベーション）が発表した、「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

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「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」とは、リンクアンドモチベーションが2023年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化した「エンゲージメントスコア※」の高い10社が表彰される年に一度の式典です。この度、当社は中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）において3位を受賞いたしました。
※企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標。データベースを基に偏差値として算出されるほか、結果に応じた11段階のランク付けを「エンゲージメント・レーティング」と定義しています。また、「エンゲージメントスコア」「エンゲージメント・レーティング」はリンクアンドモチベーションの登録商標です。（登録番号：第6115383号、第6167649号）

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昨今、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、人材獲得競争が激化しています。企業がこのような時代の変化に適応して競争優位性を築くためには、「従業員エンゲージメント」の向上が必要不可欠です。

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弊社は2015年の創業以来、コンサルティング会社としては異例の理念経営を実践し、成長を続けています。昨年度においては、社員数と売上げの両方で過去最高の成長率を記録しました。
弊社では、「8Rules」という、ノースサンドで働く上で重視している8つの行動指針を持っています。

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8Rules
・スピードで圧倒しよう
・情熱がなければ意味がない
・想像力と思いやりを持つ
・迷わずチャレンジしよう
・感謝・尊敬・謙遜
・圧倒的な努力で驚かす
・論理＊感情で人を動かす
・絆を深めよう

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弊社は、このシンプルなルールを泥臭く、愚直に徹底しています。
そして、弊社に入社いただく社員の方々は、このような考え方に共感できる方に限定しています。

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ノースサンドの全社員がこの8つのルールに則った行動を続けた結果、「従業員エンゲージメント」が向上し、4年連続で表彰されるという名誉をいただきました。
今後も弊社は、「従業員エンゲージメント」の高い会社として「カッコいい会社を増やす」というミッションの実現に向けて社員一同取り組んでまいります。

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‍ー従業員エンゲージメント調査について

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リンクアンドモチベーションでは、従業員エンゲージメントに影響を与える16領域64項目について、従業員の期待度・満足度を集計する独自の調査方法によって、組織のエンゲージメント状態を可視化しています。

創業以来培ってきた11,360社、403万人のデータベースをもとに算出されたエンゲージメントスコアが高いほど、営業利益率や労働生産性も高い傾向にあることが報告されています。

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‍ーモチベーションクラウドについて

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モチベーションクラウドは、国内最大級のデータベースをもとに組織状態を診断し、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。

当社では、2020年より本サービスを導入し、可視化された診断結果をもとに、豊富な知見を持つリンクアンドモチベーションのコンサルタントとともに組織改善に取り組んでいます。

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‍ーリンクアンドモチベーションについて

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リンクアンドモチベーションは、独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織課題の「診断」、課題の「変革」、結果の「公表」を通じて、企業の「人的資本経営」を総合的に支援しております。

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