株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表取締役会長：小笹 芳央、証券コード：2170、以下リンクアンドモチベーション）が発表した、「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」とは、リンクアンドモチベーションが2022年に従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から、「エンゲージメントスコア※」（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの）の高い10社が表彰される年に一度の式典です。この度、当社は中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）において2位を受賞いたしました。 ※企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標。データベースを基に偏差値として算出されるほか、結果に応じた11段階のランク付けを「エンゲージメント・レーティング」と定義しています。また、「エンゲージメントスコア」「エンゲージメント・レーティング」は株式会社リンクアンドモチベーションの登録商標です。（登録6115383号、6167649号）

昨今、金融庁により人的資本に関する開示項目が定められるなど、人的資本経営の流れが加速していることから、「従業員エンゲージメント」への注目が非常に高まっています。弊社は、2015年の創業以来、コンサルティングファームの中でも珍しい理念経営を実践し、拡大を続けています。昨年度においては、社員数と売り上げ共に前年比約2倍となり、創業以来最も成長した一年となりました。弊社には「8Rules」という、ノースサンドで働くうえで最も大事にしている、8つのルールがあります。

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8Rules

スピードで圧倒しよう

情熱がなければ意味がない

想像力と思いやりを持つ

迷わずチャレンジしよう

感謝・尊敬・謙遜

圧倒的な努力で驚かす

論理＊感情で人を動かす

絆を深めよう

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弊社ではこのシンプルなルールをただの飾りとするのではなく、泥臭く、素直に徹底している会社と言っても過言ではありません。 また、弊社に入社いただく社員の方々は、このような考え方に共感できる方に限定しています。

急成長したこの一年の中でも、ノースサンドの社員全員がこの8つのルールに則った行動をし続けた結果、「従業員エンゲージメント」の向上に繋がり、3年連続で2位という大変光栄な表彰をいただけたと感じています。

今後もノースサンドは、「8Rules」を徹底していくことで、「従業員エンゲージメント」の高い会社として「カッコいい会社を増やす」というミッションの実現に向けて社員一同取り組んでまいります。

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‍ー従業員エンゲージメント調査について

‍リンクアンドモチベーションでは、従業員エンゲージメントに影響を与える16領域64項目について、従業員の期待度・満足度を集計する独自の調査方法によって、組織のエンゲージメント状態を可視化しています。創業以来培ってきた10,060社、312万人のデータベースを基に算出されたエンゲージメントスコアが高いほど、営業利益率や労働生産性も高い傾向にあることが報告されています。

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‍ーモチベーションクラウドについて

‍モチベーションクラウドは、国内最大級のデータベースを基に組織状態を診断し、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。弊社では、2020年より本サービスを導入し、可視化された診断結果をもとに、豊富な知見を持つリンクアンドモチベーションのコンサルタントとともに組織改善に取り組んでいます。

▽「モチベーションクラウド」サービスサイト

‍https://www.motivation-cloud.com/

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‍ーリンクアンドモチベーションについて

‍リンクアンドモチベーションは、従業員エンゲージメントを向上させることを目的に、独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、組織変革の支援をしております。

▽ーポレートサイト

‍https://www.lmi.ne.jp/