現在本社を構える歌舞伎座タワーの 7F に加え、同ビル9F にオフィスを増床します。社員に対して状況や時間に応じた働き方の選択肢を提供することで、自分らしく働ける環境を整備し、社会へのさらなる価値提供を目指します。

ー 増床の背景

新型コロナウイルス感染症の拡大以降、弊社コンサルタントは、リモートワークと出社を合わせた働き方を主軸としております。コロナ禍においてもノースサンドは、事業規模、組織規模ともに拡大しており、従業員数は2021 年 12 月の 187 名から 2022 年 9 月現在 280 名と 100 名以上増員しております。

そのような背景から、本社オフィスの1 フロアだけでは、集中して仕事をする「働く場」と、

他の社員とコミュニケーションを取る「繋がる場」の確保が難しい状況になってきました。

今回のオフィス増床ではそのような課題を解決するために「集中して働く時間」を ON 、「社員同士が繋がるチャンスの時間」を OFF として、「働く」と「繋がる」を実現できる場所

「Onoff（オノフ）」というエリアを新設しました。

ー 新オフィスコンセプト

増床オフィスOnoff は「都会のワーケーション」をコンセプトにし、仕事と遊びを切り替える場所として位置付けています。

19 時までは「ON」タイムとして集中してワークに取組む空間

19 時以降は「OFF」タイムとして社員同士の絆をより深めることのできる空間

このように時間によってエリアの用途を変えることで、社員は多様な働き方を選択することが可能で、新たに社員同士の絆を深めるコミュニケーションを活性化させることも可能です。

今後もノースサンドは、社員が自分らしく働ける環境を整備することで社内コミュニケーションの活性化と生産性の向上を図り、「カッコいい会社を増やす」というミッションの実現に向けて取り組んでまいります。